- Así lo indicó Antonio Sanguino en el marco del curso sobre Normas Internacionales del Trabajo (NIT), programa de formación que reunió a magistrados, juristas y docentes en derecho.
- Este curso, que organizó la OIT, la Corte Suprema de Justicia y la Universidad del Rosario, congregó expertos de siete países para analizar los retos del mundo laboral frente a la digitalización, las nuevas formas de empleo y la necesidad de articular las políticas nacionales con los estándares globales.
Bogotá, octubre 2 de 2025. Promover los derechos laborales, fortalecer la inspección del trabajo y construir espacios de diálogo social son claves para construir una democracia más inclusiva, resiliente y equitativa. Así lo afirmó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, en el marco del programa de formación sobre Normas Internacionales del Trabajo (NIT), curso que se desarrolló por primera vez en Colombia.
La Universidad del Rosario fue sede de este programa de formación dirigido a magistrados, juristas y docentes en derecho, establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Al respecto, el jefe de la cartera laboral, subrayó que encuentros de este tipo permiten articular los esfuerzos del Gobierno con los estándares globales de protección de los trabajadores.
La aplicación judicial de las NIT, su relación con el derecho interno y los desafíos que enfrentan los jueces en un contexto laboral en constante transformación fueron los temas más relevantes de este ciclo de formación.
El evento es resultado de la colaboración entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral y la Universidad del Rosario. Cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá y de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
El curso también analizó, desde la investigación y la docencia, la relevancia y las oportunidades que ofrecen las NIT, así como el papel de los órganos de control ante fenómenos como la digitalización, la transición justa, las nuevas formas de empleo y el trabajo en plataformas, entre otros.
«Este encuentro no solo responde a la necesidad de analizar los estándares internacionales que marcan la pauta de la justicia laboral y su articulación con los marcos constitucionales y legislativos nacionales. Responde también al imperativo de fortalecer un diálogo plural, comparado y propositivo entre las instituciones judiciales, los organismos internacionales y la academia», destacó Ana Isabel Gómez, rectora de la Universidad del Rosario.
Por su parte, Italo Cardona, director de la oficina de la OIT para Países Andinos, expresó que “el sistema normativo de la OIT es clave para promover la justicia social y potenciar las oportunidades de la digitalización, el trabajo en plataformas, la transición justa y las nuevas formas de empleo”.
Uno de los paneles del curso, titulado “Las Normas Internacionales del Trabajo en un mundo laboral en transformación”, analizó la visión académica desde la investigación y la docencia, así como la pertinencia de las NIT ante los desafíos contemporáneos del mundo laboral.
Al respecto, Adriana Camacho Ramírez, profesora e investigadora de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario, señaló que “en un panorama de constantes transformaciones digitales, nuevas modalidades de empleo y la inminente robotización, las normas internacionales del trabajo mantendrán su plena vigencia y utilidad. Su fortaleza radica en principios fundamentales que trascienden cualquier cambio tecnológico o estructural. Estas normas son esenciales para salvaguardar los derechos de nuestros trabajadores frente a los desafíos que puedan surgir en los futuros escenarios laborales, garantizando así su protección y bienestar”.
La rectora Ana Isabel Gómez también subrayó que, para Colombia, donde el derecho laboral ha estado en el centro de intensos debates legislativos y sociales en los últimos años, contar con esta perspectiva internacional resulta indispensable para garantizar la coherencia entre las políticas internas y los estándares globales de protección de los trabajadores.
Para la Universidad del Rosario, ser sede de este programa de formación representó una oportunidad para reunir a funcionarios judiciales, académicos e investigadores de siete países, con el objetivo de compartir experiencias, analizar retos comunes y proyectar soluciones frente a las transformaciones del mundo del trabajo.
Este tipo de encuentros refuerzan el compromiso de la institución y de su Facultad de Jurisprudencia, consolidándose como un espacio de reflexión académica rigurosa, diálogo interdisciplinario y proyección internacional que promueve el estudio crítico y actualizado del derecho laboral en conexión con los estándares globales. Iniciativas como este curso no solo fortalecen las capacidades de jueces, académicos y juristas, sino que también contribuyen a construir sistemas de justicia laboral más equitativos, eficaces y alineados con los principios fundamentales del trabajo decente.
Mayor información
Carlos Roberto Reyes
Jefe de Prensa
Dirección de Comunicaciones y Reputación Institucional
Universidad del Rosario
3115142419 – (1) 2970200 ext. 2361