El Gobierno Nacional presentara 12 preguntas que podrían ser votadas por millones de colombianos si el Congreso aprueba la consulta. Jornada laboral, formalización, seguridad social e inclusión laboral están sobre la mesa.
Noticia del día: El país decidirá sobre el trabajo del futuro
Las reglas del juego laboral podrían cambiar en Colombia. El Gobierno Nacional dio a conocer las 12 preguntas que harán parte de una consulta popular sin precedentes, impulsada por el presidente Gustavo Petro. Antes de llegar a manos de los ciudadanos, la iniciativa deberá ser aprobada por el Congreso de la República. Solo entonces, el elector primario —millones de colombianos— podrá pronunciarse, con un “sí” o un “no”, sobre temas que tocan de forma directa la vida cotidiana: jornada laboral, derechos de los trabajadores, inclusión, formalización y seguridad social.
La consulta plantea una hoja de ruta para transformar el mundo del trabajo en Colombia.
Cada pregunta abre el debate sobre las condiciones laborales actuales y los retos para construir un modelo más justo, incluyente y digno. ¿Qué propone exactamente el Gobierno? ¿Qué implicaciones tendría cada respuesta? A continuación, presentamos una por una las preguntas formuladas y lo que está en juego en cada caso.
1. Jornada laboral de día: máximo 8 horas entre 6:00 a. m. y 6:00 p. m.
Busca limitar la jornada diurna, garantizando descanso y reduciendo enfermedades laborales.
2. Pago del 100% adicional por trabajo en domingos y festivos
Reconoce el sacrificio del trabajo en días de descanso, aumentando la compensación económica.
3. Tasas preferenciales para Mipymes asociativas
Facilitaría el acceso al crédito y a incentivos para pequeñas empresas productivas.
4. Permisos por tratamientos médicos y licencias menstruales incapacitantes
Promueve una visión inclusiva de la salud laboral y el bienestar de los trabajadores.
5. Cuota de inclusión laboral para personas con discapacidad
Las empresas deberán contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores.
6. Contrato laboral para aprendices del SENA
Formaliza la etapa de formación técnica, permitiendo acceso a seguridad social.
7. Contratación y seguridad social para repartidores de plataformas digitales
Busca regular el trabajo en plataformas digitales y garantizar sus derechos.
8. Régimen especial para el trabajo agrario
Garantizaría condiciones laborales dignas y salario justo para los trabajadores del campo.
9. Eliminación de la tercerización laboral abusiva
Prohíbe contratos sindicales usados para evadir responsabilidades laborales.
10. Formalización de trabajadores informales y acceso a seguridad social
Incluye a trabajadoras domésticas, artistas, periodistas, conductores, entre otros.
11. Promoción del contrato a término indefinido como norma general
Busca mayor estabilidad laboral y reducir la contratación temporal.
12. Bono pensional para campesinos y campesinas
Reconocimiento económico para quienes han trabajado sin cotizar al sistema pensional.
Conclusión: Lo que está en juego
La consulta popular anunciada por el Gobierno no solo plantea un nuevo enfoque sobre los derechos laborales, sino que pone en manos del pueblo decisiones estructurales que podrían redefinir el panorama del empleo en Colombia. El Congreso tendrá la primera palabra: deberá aprobar el mecanismo antes de que llegue al voto ciudadano. De ser así, los colombianos decidirán si quieren un país con más estabilidad laboral, inclusión y justicia social, o si mantienen el modelo actual. En un momento clave para la democracia participativa, el trabajo se convierte en el centro del debate nacional.