¿Quién propone qué? Las posturas sobre la mesa
- El gobierno propone un aumento del 11 %, que llevaría el salario actual a aproximadamente $1.580.000 pesos mensuales (sin incluir auxilio de transporte).
- Las centrales obreras respaldan un incremento igual o superior al 11 %, argumentando la pérdida del poder adquisitivo y el costo de vida acumulado.
- Los gremios empresariales plantean un aumento más moderado, en un rango entre 6 % y 7 %, buscando evitar aumentos fuertes en los costos laborales y riesgos para la contratación.
¿Qué está en juego con este ajuste?
- Un incremento alto mejoraría el ingreso real de millones de trabajadores, especialmente aquellos que dependen exclusivamente del mínimo.
- Sin embargo, un aumento elevado también podría presionar la inflación, afectar a pequeñas y medianas empresas y frenar nuevas contrataciones.
- El gobierno debe equilibrar el bienestar de los trabajadores con la sostenibilidad económica del país.
Plazo y contexto de la negociación
La mesa comenzó sesiones en diciembre de 2025 con representantes del gobierno, los trabajadores y los empleadores.
Si no se llega a un acuerdo, el Ejecutivo puede fijar el salario por decreto antes de finalizar el año (30 de Diciembre).